会計事務所で働くことに興味があるけれど、「どんな仕事をしているのか」「給料はどれくらいなのか」「税理士を目指しながら経験を積めるのか」と疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、会計事務所の仕事内容や働き方、向いている人の特徴、転職後の年収・キャリア、転職成功のポイントまでを解説します。転職活動を成功させるための情報を一通り把握し、自分に合った会計事務所選びを進めましょう。

【会計事務所とは？】
会計事務所（税理士事務所・税理士法人）は、税理士や公認会計士が在籍し、企業や個人事業主の会計・税務を専門的にサポートするプロフェッショナル集団であり、顧問先の経営をサポートしています。日本の会社の約99％は中小企業と言われており、会計・税務以外にも経営改善・資金調達・事業承継・相続対策など、経営の根幹に関わる業務を担う「経営パートナー」のような存在として信頼されています。
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【会計事務所の仕事内容】
会計事務所の仕事は数字を扱うだけでなく、顧問先の業種・規模によって内容も異なり、多種多様な業務があり企業経営や税務戦略の支援まで幅広く対応します。代表的な業務を挙げると以下の通りです。
●記帳代行・仕訳入力
領収書・請求書をもとに会計ソフトへ仕訳入力を行います。試算表や決算書のすべての業務の基礎となる重要な業務です。クラウド会計やAI OCRを使う事務所も増えており、効率的な処理スキルが求められます。
● 月次試算表の作成
毎月の会計データをまとめ、今の会社の状態を「見える化」し経営判断に必要な資料を作成します。資金繰りや黒字化の助言など、経営者にとって欠かせない報告資料となります。
● 巡回監査
顧問先を訪問（またはオンライン）し、帳簿内容の確認や経営状況をチェックします。不明点をヒアリングしながら修正・改善提案を行うため、コミュニケーション力も重要です。
● 決算・税務申告書作成
法人税・消費税・所得税などの申告書作成は、会計事務所の中核業務です。税法改正や控除制度を把握しながら、正確かつ適法な申告を行います。
● 税務調査の立会・税務署対応
税務調査時には顧問先をサポートし、調査官との対応や書類説明を行います。企業側の立場を守りながら不当な指摘を受けないよう、専門家として円滑に解決へ導く役割を担います。高度な税務知識と交渉力が求められます。
● 給与計算・年末調整
毎月の給与計算や源泉徴収票の作成の代行など、労務領域を担うこともあります。
● 資金繰り・財務サポート
資金繰り表の作成や資金調達支援、融資相談、経営改善計画の策定、キャッシュフロー改善のアドバイスなど、経営の安定化を目的とした財務サポートを提供します。
● 補助金・助成金申請支援
国や自治体の補助金・助成金の情報提供や申請サポートを行います。
● 相続・事業承継・M&A対応
個人の資産を次世代に引き継ぐサポートや、会社の売却・買収に関する専門的な税務・会計実務を担います。
● コンサルティング・経営アドバイス
数字から見える課題を分析し、財務分析から経営戦略まで踏み込み、節税策や利益改善策を提案します。また、経営会議への参加、業績改善提案、DX導入支援など、「経営パートナー」としての役割も拡大しています。

【会計事務所の働き方】
会計事務所の働き方を理解するうえで、一般的な会計事務所の年間スケジュール・繁忙期を把握しておくことが重要です。ただし、会計事務所の業務内容や担当する顧問先によって、スケジュールや繁忙期などは大きく異なりますので、転職する際は応募先の働き方を必ず確認するようにしましょう。
■会計事務所の年間スケジュールと繁忙期
一般的に会計事務所は、1年を通じて仕事量の波がはっきりしています。特に忙しくなるのは次の時期です。
12月～1月：年末調整・法定調書・償却資産の申告、12月決算法人の決算・申告など
2月～3月：個人事業主や不動産所得者の確定申告
3月～5月：3月決算法人の決算・申告
この時期は残業が発生する事務所も多く、「会計事務所＝繁忙期に忙しい」というイメージはここから来ています。
一方で、6～11月は比較的業務が落ち着き閑散期で、比較的柔軟な働き方が可能な事務所も多く、有休を取りやすかったり、研修・社内整備に時間を使うことも多いのが特徴です。税理士試験が実施されることもあり、8月に会計事務所の採用活動が最も活発化します。

■会計事務所の担当制とチーム制
会計事務所の働き方は、事務所の規模や方針によって異なりますが、大まかに担当制かチーム制（分業型）に分かれます。
●担当制：1人のスタッフが複数の顧問先（15〜30社程度）を専任で担当し、記帳代行・入力チェック、月次試算表作成、巡回、決算・税務申告書作成まで一通り担当します。一般的な多くの中小規模の会計事務所のスタイルで、一通り幅広い実務を経験でき、実務力が総合的に身につきやすいです。繁忙期は、業務が集中するため担当件数がそのまま負荷となり、残業時間が多くなりやすい傾向があります。担当する顧問先が多くなると入力担当（内勤）がサポートするケースもあります。
●チーム制：1つの顧問先を複数人で担当し、役割を分担し分業型で対応するスタイルです。「仕訳入力担当」「訪問・面談担当」「申告書作成担当」など、役割が明確に分かれます。業務が標準化・マニュアル化しやすく、業務負荷が分散される傾向があります。また、チーム内でのコミュニケーションも重要です。「全部を一人でできるようになりたい」という人には物足りなさを感じる場合もあります。
自分が「幅広く一人でできるよう経験したい」「特定分野を深く極めたい」「顧問先対応・提案メインで活躍したい」「内勤メインで働きたい」などの希望によって、向いている事務所タイプも変わってきます。

■働き方の多様化
近年は、会計・税務業務のクラウド化や電子申告、IT・DXの普及、業務効率化・働き方の見直しなどに伴い、フレックス制度、リモートワークOK、在宅勤務、時短勤務、資格試験や子育てと両立しやすい環境、正社員以外にも契約社員・パート・アルバイトなど、働き方も多様化しています。求人を見る際は、残業時間だけでなく、柔軟な働き方がどの程度認められているかもチェックポイントです。

■一般企業の経理・財務職との違い
一般企業の経理職は「自社内の会計」のみを扱いますが、会計事務所は「他社の会計・税務を多数担当」します。担当企業が業種・規模・経営方針すべて異なるため、多様な実務経験を積めるのが魅力です。その分、柔軟さ・応用力が求められ、「幅の広いスキル」が身につきます。

■会計事務所の仕事に向いている人
●細かい作業で正確性や迅速性を求められる環境でやりがいを感じる人
記帳代行や決算業務など、正確かつ迅速に処理しなければならない作業が多くあります。細部に注意を払いながら、効率よく仕事を進められるスピード感を持っている方に適した仕事です。
●協調性がありコミュニケーションが苦手でない人
税理士補助は、税理士や他のスタッフ、そしてクライアントとの連携が非常に重要です。特にクライアントとのやり取りが頻繁にあるため、コミュニケーション能力と協調性が求められます。チームワークを大切にし、人と接することが苦にならない方に向いています。
●学習意欲・向上心が高い人
税法や会計基準の変更に対応するため、常に新しい知識を学び続けることが必要です。進んで新しい知識を吸収する学習意欲が高い人が力を発揮できます。

■会計事務所の仕事に向いていない人
●数字に苦手意識がある人
●細かい作業が苦手な人
●コミュニケーションを一切取りたくない人

■ 会計事務所で働くのに必要な資格やスキルとは
会計事務所で働くうえで、必ずしも最初から難関資格が必要なわけではありませんが、あると有利な資格やスキルは以下となります。
●資格
〇日商簿記3級：会計・仕訳の基礎を理解している証明になります。
〇日商簿記2級：未経験者でも2級があれば、基礎知識があると高く評価されます。転職でも有利に働きます。
〇税理士試験科目合格：1科目でも合格していれば、専門性と意欲の証明になり、採用率や年収アップに繋がります。
●スキル
〇PCスキル（Excel、Wordなど）・ITリテラシー：業務の多くはPCを使うため、PCスキルは欠かせません。クラウド会計ソフトなども扱うため、ITリテラシーが高いほど業務にスムーズに適応できます
〇コミュニケーション：顧問先の経営層や社内で円滑に業務を進めるため、コミュニケーションスキルは必須となります。
〇会計・税務の知識：業務で必要な知識となり、会計・税務の勉強は必須となります。

■会計事務所へ転職後の年収
年収は、地域や資格の有無、会計事務所により変動しますが、実務未経験の場合は約300〜400万円からスタート、税務実務経験者は約400～600万円以上、税理士有資格者は500～1000万円以上と経験・実力・資格次第で大きく年収が伸びる可能性があります。

■会計事務所へ転職後のキャリア
会計事務所で実務経験を積み磨いた専門スキルは、様々なキャリアの選択肢が広がり、生涯資産となります。
●入社した会計事務所でキャリアアップ：所長の右腕・マネージャーやパートナーを目指す。
●他の会計事務所へ転職：より大規模な法人や、専門性の高い会計事務所へ転職する。
●コンサルティング会社へ転職：会計事務所の経験を活かし、コンサルティング会社へ転職する。
●一般事業会社へ転職：一般事業会社の経理・財務部門や管理部長・CFOへ転職する。
●他の職種へのキャリアチェンジ：会計・税務の経験を活かし、他職種へキャリアチェンジ
●税理士資格を取得して独立開業：税理士登録後、独立開業する

■会計事務所転職を成功させるためには？
①将来像を明確化：自分は将来どんなキャリアを築きたいかという「なりたい姿」の軸を持つことが大切です。
試験勉強との両立を重視したいのか、それとも実務経験重視でキャリアアップしたいのかなど自分の優先順位を明確にしましょう。
②事前準備：業界や転職先の情報収集や、簿記や税理士試験科目の勉強を少しでも進めておくことで、書類選考の通過率や入社後の吸収力が上がり、早期のスキルアップが可能です。
③自分に合った転職先・環境を慎重に選ぶ：組織規模・顧問先の業種を確認し、自分の興味や適性に合う環境かどうかをしっかり見極めることが、ミスマッチを防ぐ鍵となります。
会計事務所への転職は、専門スキル × 資格 × 実務経験の積み上げで、スキルアップと自由度の高いキャリアを実現できる道です。一方で、事前準備や転職先の事務所選びを誤ると「思ったキャリアが描けない」というミスマッチが起こります。だからこそ、自分の将来像を明確にし、最適な環境を選ぶことが重要です。

会計事務所は事務所ごとに業務内容・業務範囲・働き方・文化・教育体制が大きく異なるため、事前確認を怠ると転職後にミスマッチになる可能性があります。求人内容に記載された仕事内容の詳細や条件、繁忙期の残業時間、各種制度などが実際に活用・運用されているかなどを面接にて確認することが重要です。
●自分に合った会計事務所を選ぶためのチェックポイントとして、面接時に具体的な働き方を質問することで、入社後の働き方を具体的にイメージできます。
【面接時の確認事項例】
・入社後～3ヶ月・半年・1年後の役割や業務内容（いつ頃から外勤・担当を持つか）は？
・担当顧問先は担当制かチーム制か？
・チーム内の役割分担は？
・1人あたりの顧問先件数は？
・訪問の頻度は？
・内勤と外勤の割合は？
・教育体制やOJTはどの程度ある？
・繁忙期はいつか？平均残業時間は？
・税理士試験勉強との両立について（目指している人が何人いるか？過去勤務しながら合格した人が何人いるか？支援制度の実態や運用確認、試験休暇の取得実績など）
・年収や評価制度
また、所長・面接官の人柄、事務所内の空気感、スタッフの年齢構成なども重要な判断材料です。「ここなら長く働けそうか」という感覚も、転職成功に大きく影響します。

■会計事務所・税理士事務所特化型の求人サイトの活用が効率的
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～まとめ～
会計事務所への転職は、「一生モノの専門スキル」を手に入れることができる、非常に価値のあるキャリア選択です。経験を積むほど、年収や仕事のやりがいは大きくなります。さらに、税理士試験の科目合格や資格取得を重ねることで、自分自身の市場価値を高めていくことも可能です。
本記事で解説したように、会計事務所の仕事内容などを理解し、自身の希望や適性に合った会計事務所を選ぶことが成功への第一歩です。未経験者の方は、基礎的な学習をしっかりと行い、熱意を伝える準備をしましょう。経験者の方は、これまでの経験を効果的にアピールし、将来のキャリアパスを明確に描くことが重要です。転職活動は、情報収集、自己分析、そして計画的な行動が鍵となります。この記事が、あなたの会計事務所への転職活動を成功に導く一助となれば幸いです。