ジョブノック コンテンツポリシー
ジョブノック（https://job-knock.jp）は、会計・税理士業界に特化した求人情報とキャリア支援コンテンツを提供するメディアです。
求職者の皆様が安心して最適なキャリアを選択し、企業が求める人材と出会うことを支援することを目的としています。
すべてのコンテンツ制作・運営において、以下のポリシーを遵守し、信頼性と実用性を兼ね備えたコンテンツを提供します。
1. 運営理念と目的
■中立性と客観性の担保
特定の企業・サービスに偏らず、公平で客観的な立場から情報を発信します。広告と編集記事は明確に区別し、読者の利益を最優先にします。
■信頼性と正確性の追求
公的機関のデータ、専門家の意見、一次情報（企業取材や公式資料など）をもとに制作し、誤解を招く表現や誤情報を排除し、求職者の皆様が安心してキャリア選択ができるよう、正確で実用的な情報を提供します。
■実用性と独自性の重視
会計・税理士業界ならではの課題や実務経験に基づいた、現場目線でのコンテンツ制作を行い、読者に役立つ具体的な解決策を提供します。
■わかりやすさと配慮
専門用語や難解な表現は避け、図表やイラストを用いた視覚的な解説も積極的に導入。初心者や業界未経験者にもわかりやすい表現を心がけます。
■差別・偏見の排除
性別・年齢・国籍・信条・学歴・障がいなどに関する差別的・偏見的な表現は一切行いません。すべての人にとって安心して閲覧できるメディアを目指します。
■業界発展への貢献
会計・税理士業界の魅力や多様な働き方を発信し、人材と企業を結びつけることで、人材と企業の橋渡しを担い業界全体の発展に貢献します。
2. コンテンツ制作フロー
ジョブノックのコンテンツは、以下のフローを経て制作・公開されます。
■企画
業界動向や読者ニーズ、最新の市場動向を踏まえ、企画を立案します。アンケート調査や市場リサーチも活用します。
■執筆・監修
会計・税理士業界に精通したライター・編集者、または現場経験者が執筆を行います。必要に応じて、有資格者やキャリアアドバイザー、その他関連分野の専門家による監修を受け、専門性と実情に沿ったアドバイスを提供します。
■編集・ファクトチェック
誤字脱字、表現の適切さ、参照元の明記、文法チェック、そして公平性、著作権、景品表示法などの法的コンプライアンスを含め、複数人での校正・確認を徹底します。
■公開・更新
記事公開後も、読者の皆様に常に最新の情報を提供するため、コンテンツの定期的な更新やリライトを行います。情報の鮮度を保ち、読者のフィードバックを反映させることで、コンテンツの品質向上に努めます。
3. 情報源と評価基準
■情報源
公的機関（厚生労働省・消費者庁等）、企業公式サイト、現場経験者への取材、独自アンケート、専門家の見解、学術的な論文など多様な情報源を活用します。
■評価基準の透明性
検索性、専門性、サポート体制、企業の信頼性、地域網羅性など多角的な視点から評価を実施。読者の実体験やインタビュー結果も評価に反映し、客観性と公平性を重視します。
■掲載企業の信頼性確認
反社会的勢力との関係や過去の不祥事の有無を確認し、読者の皆様に不利益をもたらす可能性のある企業との掲載・提携は行いません。安心して利用できる情報提供に努めます。
4. 著作権・引用・画像利用について
ジョブノックに掲載されているすべての文章・画像・動画等のコンテンツは、当社または適法な第三者に著作権が帰属します。無断転載・複製・配布を禁止し、引用の際は以下を遵守してください。
■引用箇所と出典（「ジョブノック」および該当URL）を明記すること
■引用範囲は必要最小限の引用に留め、改変は行わないこと
■引用する必然性があり、引用元の「ジョブノック」がWEBメディアの場合は該当ページのURLリンクを貼る必要があります。
5. フィードバック・誤情報への対応
■読者の皆様からのご意見・ご要望は、コンテンツの改善・企画に反映します。掲載内容に誤りや不適切な表現があった場合は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。速やかに事実確認を行い、必要に応じて修正対応を行います。また、いただいたご意見・ご要望はコンテンツの改善や新規企画に積極的に反映します。
6. 安全性・信頼性の確保
■掲載企業・サービスの信頼性や法令遵守状況を事前に確認します。反社会的勢力との関係がないこと、過去の問題事案がないことをチェックし、安心して利用できる情報提供に努めます。
7. ポリシーの見直し
■本コンテンツポリシーは、より良いサービス提供と読者の信頼確保のため、社会情勢・業界動向・法改正などに応じて随時見直し・更新を行います。
ご質問やご意見がございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
会計・税理士事務所業界専門の求人サイト『ジョブノック～Job Knock～』お問い合わせフォーム
求職者の皆様が安心して最適なキャリアを選択し、企業が求める人材と出会うことを支援することを目的としています。
すべてのコンテンツ制作・運営において、以下のポリシーを遵守し、信頼性と実用性を兼ね備えたコンテンツを提供します。
1. 運営理念と目的
■中立性と客観性の担保
特定の企業・サービスに偏らず、公平で客観的な立場から情報を発信します。広告と編集記事は明確に区別し、読者の利益を最優先にします。
■信頼性と正確性の追求
公的機関のデータ、専門家の意見、一次情報（企業取材や公式資料など）をもとに制作し、誤解を招く表現や誤情報を排除し、求職者の皆様が安心してキャリア選択ができるよう、正確で実用的な情報を提供します。
■実用性と独自性の重視
会計・税理士業界ならではの課題や実務経験に基づいた、現場目線でのコンテンツ制作を行い、読者に役立つ具体的な解決策を提供します。
■わかりやすさと配慮
専門用語や難解な表現は避け、図表やイラストを用いた視覚的な解説も積極的に導入。初心者や業界未経験者にもわかりやすい表現を心がけます。
■差別・偏見の排除
性別・年齢・国籍・信条・学歴・障がいなどに関する差別的・偏見的な表現は一切行いません。すべての人にとって安心して閲覧できるメディアを目指します。
■業界発展への貢献
会計・税理士業界の魅力や多様な働き方を発信し、人材と企業を結びつけることで、人材と企業の橋渡しを担い業界全体の発展に貢献します。
2. コンテンツ制作フロー
ジョブノックのコンテンツは、以下のフローを経て制作・公開されます。
■企画
業界動向や読者ニーズ、最新の市場動向を踏まえ、企画を立案します。アンケート調査や市場リサーチも活用します。
■執筆・監修
会計・税理士業界に精通したライター・編集者、または現場経験者が執筆を行います。必要に応じて、有資格者やキャリアアドバイザー、その他関連分野の専門家による監修を受け、専門性と実情に沿ったアドバイスを提供します。
■編集・ファクトチェック
誤字脱字、表現の適切さ、参照元の明記、文法チェック、そして公平性、著作権、景品表示法などの法的コンプライアンスを含め、複数人での校正・確認を徹底します。
■公開・更新
記事公開後も、読者の皆様に常に最新の情報を提供するため、コンテンツの定期的な更新やリライトを行います。情報の鮮度を保ち、読者のフィードバックを反映させることで、コンテンツの品質向上に努めます。
3. 情報源と評価基準
■情報源
公的機関（厚生労働省・消費者庁等）、企業公式サイト、現場経験者への取材、独自アンケート、専門家の見解、学術的な論文など多様な情報源を活用します。
■評価基準の透明性
検索性、専門性、サポート体制、企業の信頼性、地域網羅性など多角的な視点から評価を実施。読者の実体験やインタビュー結果も評価に反映し、客観性と公平性を重視します。
■掲載企業の信頼性確認
反社会的勢力との関係や過去の不祥事の有無を確認し、読者の皆様に不利益をもたらす可能性のある企業との掲載・提携は行いません。安心して利用できる情報提供に努めます。
4. 著作権・引用・画像利用について
ジョブノックに掲載されているすべての文章・画像・動画等のコンテンツは、当社または適法な第三者に著作権が帰属します。無断転載・複製・配布を禁止し、引用の際は以下を遵守してください。
■引用箇所と出典（「ジョブノック」および該当URL）を明記すること
■引用範囲は必要最小限の引用に留め、改変は行わないこと
■引用する必然性があり、引用元の「ジョブノック」がWEBメディアの場合は該当ページのURLリンクを貼る必要があります。
5. フィードバック・誤情報への対応
■読者の皆様からのご意見・ご要望は、コンテンツの改善・企画に反映します。掲載内容に誤りや不適切な表現があった場合は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。速やかに事実確認を行い、必要に応じて修正対応を行います。また、いただいたご意見・ご要望はコンテンツの改善や新規企画に積極的に反映します。
6. 安全性・信頼性の確保
■掲載企業・サービスの信頼性や法令遵守状況を事前に確認します。反社会的勢力との関係がないこと、過去の問題事案がないことをチェックし、安心して利用できる情報提供に努めます。
7. ポリシーの見直し
■本コンテンツポリシーは、より良いサービス提供と読者の信頼確保のため、社会情勢・業界動向・法改正などに応じて随時見直し・更新を行います。
ご質問やご意見がございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
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