＜メイン業務は何ですか？＞
法人（中小企業）の顧問業務がメインです。記帳代行はほとんどやっておらず、税務・財務・経営など様々なことに関して経営者の相談役として経営をサポートしています。特に一般的な税理士事務所よりも財務・経営のサポートに力を入れています。

＜強みは何ですか？＞
顧問税理士の業務は「決算書・申告書作成」で、社長の相続や事業承継、資金調達などの財務支援は別のコンサルタントに頼んでいる、ということもよくありますが、弊社はそのあたりもすべて対応しているところが強みです。相続・事業承継や財務にも強い顧問税理士は希少です。

＜どのような税理士法人を目指していますか？＞
大阪で一番「魅力ある」税理士法人を目指しています。具体的には、クライアントを含め弊社と関係があることが自慢になるような税理士法人にしたいと考えています。そのために、税理士としての実力の向上、そして生き生きと誇りを持って働ける職場環境を目指しています。

＜事務所の規模は拡大していく予定ですか？＞
事務所の拡大をすること自体は重要視しておりません。ただしできるだけ多くの、特に関西の中小企業をサポートしたいと思っておりますので、良い人材が集まり、クライアントに良いサービスを提供できることを前提とした上で、無理のない程度に拡大していく予定です。

＜どのような事務所の体制を目指していますか？＞
いわゆる一般的な企業のような組織的な感じではなく、プロスポーツチームのような体制にしたいと考えております。一人一人がプロとして実力をつけ、各々の力を最大限チームに還元することで、チームとして中小企業をサポートしていく体制にしたいと思っております。

＜今後の方向性はどのように考えていますか？＞
年商1～10億くらいまでの中小企業にとって、税理士とは「記帳や申告の代行をする人」ではなく、「経営のパートナー」であるべきだと考えています。関西の年商1～10億の中小企業の顧問税理士はライトハンドでしょう！と言われるようになることを目指しています。

＜メンバーはどのような感じですか？＞
メンバーは20代、30代がほとんどの若い事務所になります。個性的なメンバーが集まり、和気あいあいと楽しんで仕事をしています。組織感はあまりなく、部活動のような、チームという方が近いと思います。

＜残業はどのくらいありますか？＞
例えば、税理士試験があるため平日は必ず定時で帰りたいという希望があれば残業をせずに帰っていただきます。逆に少しでも早く実務スキルを身につけたいという希望がある方は、一定の制限内で残業をしていただくことがあります。

＜試験休みなどは取れますか？＞
土日祝日は完全に休暇です。休日出勤はありません。また、有給休暇にはなりますが、試験前には平均して2週間くらいは休みが取れています。なお、有給休暇は、当然のことではありますがほとんど消化できています。

＜キャリアプランは？＞
スタッフ、シニアスタッフ、チーフ、シニアチーフ、マネージャー、シニアマネージャー、パートナーのキャリアプランがあり、自身のなりたい自分の目指すコースを選択頂きます。

＜チーフとしてライトハンドに入るメリットは？＞
相続税申告や相続コンサルティング業務、事業承継コンサルティング業務や合併・分割・株式交換・株式移転などの組織再編業務、さらにはM&A業務など、様々な業務など、「やりたい！」と言えば、もちろん各人での準備や勉強など大変なことはありますが、いろんな経験は積めることが一番のメリットかと思います。